Beratung zu den Themen:
- Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie der Berufe, zum Beispiel zu Besetzungschancen in Ihrer Branche und Region
- alternative Besetzungsmöglichkeiten von Ausbildungs- und Arbeitsstellen, zum Beispiel durch Erstausbildung, Umschulung oder Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern im Ausland, wenn im Inland keine gibt
- Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitszeit, zum Beispiel zur Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen, alter(n)sgerechter Arbeitsplatzgestaltung oder Gesundheitsförderung (in Zusammenarbeit mit Technischen Beratern oder Beraterinnen und dem Ärztlichen Dienst),
- Arbeitszeitmodelle, Teilzeitausbildungen sowie weitere Themen rund um eine familienorientierte Arbeitswelt
